Giới tính: Male
Độ tuổi: From 15 to 35 years old
Kinh nghiệm: No experience
Mức lương: 12 - 15 million VND
Cấp bậc: For 1st to 6th grade
Bằng cấp: For 1st to 6th grade
Hình thức làm việc: Full time

Mô tả công việc

Sắp xếp hàng hóa và phụ lơ xe... nhiều vị trí cần tuyển. Nếu các bạn có nhu cầu ứng tuyển xin liên hệ qua số điện thoại 0935656167 gặp anh Long để được trực tiếp tư vấn rõ hơn. Hạn chót kể từ ngày ra thông báo cho đến hết ngày 15/7/2016

Quyền lợi

Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo hiến pháp và pháp luật của nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

Yêu cầu khác

- Nhiệt tình trong công việc. - Có nhu cầu thăng tiến trong công việc. - Sức khỏe.

Hồ sơ cần nộp

- 4 ảnh 3x4, photocopy CMND 2 bản.


Hạn nộp: 31/12/2017

Ngành nghề: Others,

Tỉnh thành: Long An, Binh Duong, Ho Chi Minh, Dong Nai, Lam Dong,

Giới tính: Male
Độ tuổi: From 15 to 35 years old
Kinh nghiệm: No experience
Mức lương: Negotiation
Cấp bậc: High School
Bằng cấp: High School
Hình thức làm việc: Full time

Mô tả công việc

Đảm bảo an ninh, an toàn về người và tài sản tại Đơn vị; Định kỳ báo cáo các công việc theo quy định cho cấp quản lý trực tiếp; Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Quyền lợi

Bảo đảm công việc ổn định lâu dài, nhiều tình huống thử thách tính năng động và sáng tạo, phát huy tối đa năng lực bản thân, có cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp. Môi trường và điều kiện làm việc tốt, đầy đủ phương tiện, thiết bị; Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ; Đánh giá và trả lương theo năng lực, thưởng hấp dẫn. Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…); Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài

Yêu cầu khác

Giới tính: Nam Chiều cao từ 1m65 trở lên Độ tuổi: dưới 30 tuổi Trình độ: Tốt nghiệp THPT trở lên Ưu tiên có kinh nghiệm tham gia công tác bảo vệ; bộ đội/công an xuất ngũ hoặc có chứng chỉ đào tạo bảo vệ chuyên nghiệp; Biết các quy định của pháp luật liên quan đến nghiệp vụ bảo vệ; phòng cháy chữa cháy; Có sức khỏe tốt và khả năng làm việc theo nhóm. Có hộ khẩu thường trú/KT3 tại đơn vị ứng tuyển.

Hồ sơ cần nộp

1. Đơn ứng tuyển (viết tay) 2. Phiếu Thông tin ứng viên (Tải tại đây) 3. Sơ yếu lý lịch: bản chính có chứng thực của địa phương (thời hạn không quá 6 tháng) 4. Bằng cấp, chứng chỉ: Photo công chứng (thời hạn không quá 6 tháng) 5. Giấy khám sức khỏe: bản chính (thời hạn không quá 03 tháng) 6. CMND: Photo công chứng (thời hạn không quá 6 tháng) 7. Hộ khẩu: Photo công chứng (thời hạn không quá 6 tháng) 8. 02 hình (3 x 4) 9. Quyết định tuyển dụng, Hợp đồng lao động, Quyết định nghỉ việc ở Đơn vị cũ (nếu có)


Hạn nộp: 30/07/2017

Ngành nghề: Security/Guard,

Tỉnh thành: Binh Duong, Can Tho, Ho Chi Minh, Dong Nai, Ba Ria - Vung Tau, Ben Tre, Kien Giang,

Giới tính: Male
Độ tuổi: From 15 to 18
Kinh nghiệm: No experience
Mức lương: 12 - 15 million VND
Cấp bậc: For 1st to 6th grade
Bằng cấp: For 1st to 6th grade
Hình thức làm việc: Full time

Mô tả công việc

CẦN TUYỂN GẤP LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG ( yêu cầu Nam). Lơ xe giao hàng tạp hóa cho các siêu thị và đại lí lớn nhỏ. Lương 8 triệu/tháng ( bao ăn ở ), trả lương tuần.( GẤP ) Xếp hàng tạp hóa: trọng lượng từ 5kg đến 15kg, Lương 350.000vnđ/ngày ( bao ăn bao ở). Trả lương ngày. Xếp hàng nông sản 600.000vnđ/ngày (bao ở). Trả lương ngày. Làm việc tại KHO BÃI, xếp hàng lên băng tải, băng chuyền có xe nâng xe đẩy hỗ trợ. Thời gian làm việc: Trong giờ hành chính( 8 tiếng/ngày ) Địa điểm làm việc: Thành phố Hồ Chí Minh ( Q2, Q7, Q8, KCN TÂN BÌNH ), LONG AN, ĐỒNG NAI, BÌNH DƯƠNG, THỦ ĐỨC.

Quyền lợi

QUYỀN LỢI: Miễn phí bảo hộ lao động, quần áo giày dép găng tay khi nhận việc. Thưởng tết lương tháng 13+vé tàu xe cho công nhân vào cuối năm. Được đóng bảo hiểm và các chế độ khác đầy đủ theo luật lao động Việt Nam. Đối với công nhân có nhu cầu đi về thì công ty phụ cấp 800.000đ/tháng. Công việc làm lâu dài, cố định dành cho các bạn.

Yêu cầu khác

Tuổi từ 18-50.Nhiệt tình, sức khỏe và trung thực.

Hồ sơ cần nộp

Photo 2 bản CMND kèm 2 ảnh thẻ 3x4. HS bổ sung sau.


Hạn nộp: 27/12/2017

Ngành nghề: Unskilled workers,

Tỉnh thành: Binh Duong, Ho Chi Minh, Dong Nai,

Mục đích công việc

  • Tạo sự quản lý hiệu quả trong công việc
  • Hướng dẫn, giúp đỡ để định ra mục tiêu và tiêu chuẩn cho công việc.
  • Trách nhiệm công việc không bị lặp lại và tránh việc chồng chéo trong công việc.

Mô tả công việc

  • Chịu trách nhiệm kiểm soát, vận hành hệ thống quản lý các công đoạn trong việc chạy máy SMT
  • Lên kế hoạch sản phẩm mới, theo dõi các vấn đề phát sinh trên dây truyền khi chạy thử sản phẩm mới, chuyển giao công nghệ máy móc SMT mới
  • Đánh giá các thông số kỹ thuật của các linh kiện điện tử
  • Liên hệ với nhà cung cấp khi có vấn đề lỗi phát sinh trên sản phẩm

Yêu Cầu Công Việc

  • Có khả năng chịu được áp lực công việc cao
  • Lập báo cáo, có kĩ năng quản lý thời gian và công việc
  • Tuân thủ, sáng tạo, nhiệt tình, biết cải tiến trong công việc
  • Sẵn sàng làm thêm giờ
  • Khả năng làm việc độc lập


 

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
  • Đồng nghiệp: Được làm việc trong một môi trường quốc tế, chuyên nghiệp, thân thiện và năng động
  • Phúc lợi:

        - Thu nhập hấp dẫn phù hợp với năng lực của từng ứng viên.
        -  Được tham gia các chế độ bảo hiểm đầy đủ.


Hạn nộp: 24/08/2018

Ngành nghề: Electrical/Electronics, Manufacturing,

Tỉnh thành: Dong Nai,

I/ Mục đích công việc

  • Tạo sự quản lý hiệu quả trong công việc
  • Hướng dẫn, giúp đỡ để định ra mục tiêu và tiêu chuẩn cho công việc.
  • Trách nhiệm công việc không bị lặp lại và tránh việc chồng chéo trong công việc.

II/ Nhiệm vụ cụ thể/ Responsibility:

1.      Thưc hiện công đoạn theo sự phân công của Tổ trưởng.

2.      Thực hiện theo sự hướng dẫn về kỹ thuật của kỹ thuật chuyền.

3.      Vệ sinh máy vào mỗi buổi sáng trước khi vào làm việc.

4.      Mở máy/Khởi động máy 2 đến 3 lần, nếu phát hiện máy bị hư thì báo ngay cho Tổ bảo trì sửa chữa, tuyệt đối không được tự sửa chữa.

5.      Thường xuyên kiểm tra dầu trong máy/ngày.

6.      Kiểm tra dụng cụ bảo hộ lao động như dây cudoa, bảo hiểm kim.

7.      Khi nhận máy, người ngồi máy phải kiểm tra ngay xem máy có bảo hiểm dây cu doa và bảo hiểm kim không. Trường hợp phát hiện thấy máy không có bảo hiểm dây cudoa và bảo hiểm kim thì phải báo ngay cho Tổ bảo trì lắp đặt.

8.      Trong khi sử dụng máy, tuyệt đối chấp hành theo sự hướng dẫn của Tổ bảo trì, Tổ trưởng và Nhân viên Kỹ thuật.

9.      Khi làm việc, phải đúng vị trí, công đoạn do tổ trưởng sắp xếp, chú ý việc hướng dẫn kỹ thuật của kỹ thuật.

10.  Thường xuyên theo dõi số lượng hàng, báo cáo cho Tổ trưởng.

11.  Khi phát hiện ra các dạng lỗi phải báo ngay cho Tổ trưởng, Kỹ thuật giải quyết.

12.  Tắt máy, tắt điện, vệ sinh máy khi nghỉ giữa ca và ra về.

IV/ Tiêu chuẩn:

1.      Kiến thức: lao động phổ thông, học vấn trên lớp 5

2.      Kỹ năng: có khả năng làm loại sản phẩm của Công ty,

3.      Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 1 năm trong xí nghiệp sản xuất.

4.      Phẩm chất đạo đức: vui vẻ, hòa nhã với mọi thành viên trong công ty, có tính kỷ luật và tác phong công nghiệp cao.

III. Chế Độ:

      Được đào tạo 

     Tham gia đầy đủ chính sách theo nội quy công ty.

      Thời giam làm việc thứ 2 đến hết sáng thứ 7


Hạn nộp: 24/09/2018

Ngành nghề: Electrical/Electronics, Manufacturing,

Tỉnh thành: Dong Nai,

I/ Thông tin chung:

Vị trí; Nhân Viên

Thời gian làm việc: 7:30 - 17:15

Bộ phận: Kinh Doanh Chăm Sóc Khách Hàng

Quản lý trực tiếp: Trưởng Phòng Kinh Doanh người Hàn Quốc

II/ Mục đích công việc

Quản lý toàn bộ hoạt động chăm sóc khách hàng của công ty.

III/ Nhiệm vụ cụ thể:

1.    Xây dựng các kênh thông tin để khách hàng có thể tiếp cận dễ dàng các thông tin về công ty, tính năng sản phẩm, giá cả , phương thức thanh toán…

2.    Đầu mối nhận mọi thông tin về khiếu nại của khách hàng, đưa ra phương hướng xử lý, trình Trưởng phòng kinh doanh bán hàng xin ý kiến, thảo luận tại cuộc họp giao ban.

3.    Phối hợp với phòng marketing để thực hiện các chương trình quảng cáo khuyến mãi, phân tích kỹ những lợi ích của khách hàng khi nhận được, quy trình thủ tục nhận nhằm phát huy cao nhất hiệu quả của kế hoạch marketing theo mục tiêu đề ra.

4.    Lên kế hoạch để thăm hỏi khách hàng VIP, khách hàng đặt hàng, khách hàng thường xuyên của công ty. Tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát và điều chỉnh kế hoạch. Ghi nhận ý kiến của khách hàng để cải tiến công việc.

5.    Chủ động lập kế hoạch tặng quà cho khách trong các dịp lễ, tết, ngày khai trương, ngày thành lập của khách hàng (phối hợp với từng kênh bán hàng để tổ chức thực hiện).

6.    Theo dõi kế hoạch bảo hành sản phẩm, kiểm tra kế hoạch bảo hành, hoạt động bảo hành, hoạt động bảo trì sửa chữa để nắm được mức thỏa mãn của công ty với hoạt động này.

7.    Tổ chức thực hiện đo lường mức thoả mãn của khách hàng 2 lần/năm. Báo cáo kết quả Trưởng phòng kinh doanh, tìm hiểu nguyên nhân gây ra các đánh giá không tốt, chưa đạt của khách hàng, đề xuất giải pháp cải tiến.

8.    Toàn bộ hoat động chăm sóc khách hàng phải lập thành các quy trình, liên tục tìm các biện pháp để cải tiến liên tục các hoạt động chăm sóc khách hàng của công ty.

9.    Lập kế hoạch ngân sách chăm sóc khách hàng hàng năm trình Trưởng phòng kinh doanh xem xét và đề xuất BGĐ thông qua. Tổ chức thực hiện theo ngân sách chăm sóc khách hàng.

IV/ Tiêu chuẩn:

1.    Tốt nghiệp đại học kinh tế, kinh doanh.

2.    Có khả năng giao tiếp tốt

3.    Khả năng quản lý nhân viên.

4.    Tiếng anh giao tiếp.

5.    Vi tính văn phòng.

6.    Kinh nghiệm ít nhất 3 năm chăm sóc khách hàng hoặc nhân viên kinh doanh, đại diện thương mại, 1 năm ở vị trí tương đương.


Hạn nộp: 30/09/2018

Ngành nghề: Electrical/Electronics, Manufacturing,

Tỉnh thành: Dong Nai,

Giới tính: Male/Female
Độ tuổi: From 22 to 39 years old
Kinh nghiệm: Fresh Graduation
Mức lương: 3 - 5 Million VND
Cấp bậc: For 1st to 6th grade
Bằng cấp: For 1st to 6th grade
Hình thức làm việc: Full time

Mô tả công việc

- Gia công sản phẩm cho đối tác Sam Sung

- Sản xuất và kiểm tra bo mạch điện tử.

- Các công việc theo hướng dẫn tổ trưởng

Quyền lợi

- Công ty bao cơm trưa.

- Thưởng chuyên cần 200,000 ngàn đồng 1 tháng

- Tiền xăng 120,000/tháng.

- Phép năm thanh toán đầy đủ

- Các chế độ khác theo quy định của pháp luật

Xét tăng lương vào cuối năm.

Thưởng đánh giá thành tích hàng tháng

- Thưởng tháng lương 13

Yêu cầu khác

- Chấp nhận làm tăng ca.

- ƯU TIÊN (NỮ) HỘ KHẨU ĐỒNG NAI

Hồ sơ cần nộp

1. Đơn xin việc

2. Giấy khám sức khỏe

3. CMND hoặc hộ khẩu

4. Giấy chựng nhận hạnh kiểm hoặc sơ yếu lý lịch

Nộp hồ sơ tại: CÔNG TY TNHH SEONG JI SÀI GÒN

Địa chỉ: số 2 đường 3A, KCN biên hòa 2, P. Long Bình Tân(Gần siêu thị Big C) ngã 3 vũng tàu

Mọi chi tiết liên hệ: P. Nhân sự - ĐT: 096 873 6108 - 0121 344 2933(Mr. Hai)


Hạn nộp: 31/10/2018

Ngành nghề: Unskilled workers, Electrical/Electronics, Manufacturing,

Tỉnh thành: Dong Nai,

III/ Nhiệm vụ cụ thể:

1.      Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng:

-   Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký

-   Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng, chuyển thông báo tuyển dụng cho thư ký HC đăng báo

-   Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ không đạt, lên danh sách trình TP

-   Lập – gởi thư mời test theo yêu cầu TP, điện thoại báo ứng viên ngày giờ test, chuẩn bị bài test – phòng test, chuyển bài test cho TP, lên danh sách kết quả test, thông báo ứng viên không đạt bằng thư

-   Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc.

2.      Chuyển bảng đánh giá ứng viên cho phòng kế toán tính lương, lập bảng đánh giá ứng viên khi thử việc.

3.      Tổ chức theo dõi, lập danh sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và thực hiện các chế độ liên quan đến bảo hiểm y tế cho người lao động.

4.      Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.

5.      Quản lý hồ sơ lý lịch của ứng viên không đạt yêu cầu: lập danh sách ứng viên không đạt yêu cầu theo biểu mẫu danh sách phỏng vấn của Thủ tục tuyển dụng, hồ sơ của từng đợt tuyển dụng đối với mỗi loại chức danh được lưu giữ riêng theo thứ tự trong danh sách.

6.      Quản lý hồ sơ CNV nghỉ việc: tất cả CNV nghỉ việc được lưu theo thứ tự thời gian, CNV nghỉ việc rút lại hồ sơ thì phải photo lưu hồ sơ, lập danh sách CNV nghỉ việc theo thời gian, danh sách CNV nghỉ việc tương tự như danh sách CNV hiện thời.

7.      Quản lý việc đào tạo của công ty: lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục cho CNV đi đào tạo, lưu bằng cấp – chứng chỉ đào tạo của CNV, đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo.

8.      Quản lý văn phòng phẩm của công ty: nhận các đề xuất VPP, lập đề xuất mua VPP 2 lần/tháng, cấp phát VPP theo yêu cầu, hàng tháng rà soát lại số lượng VVP tồn, lập thẻ kho để theo dõi việc nhập, cấp phát VPP, tồn VPP.

9.      Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự: lưu các biểu mẫu trong máy, in các biểu mẫu và lưu trong bìa còng các biểu mẫu theo bộ phận, hàng tuần chủ động thông tin cho các bộ phận về tình hình sử dụng biểu mẫu, hàng tuần đi photo các biểu mẫu theo yêu cầu và tự làm thủ tục thanh toán.

10.  Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện.

11.  Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.

12.  Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng lập bảng tổng kết công, công tăng ca, chuyển cho CNV ký tên, chuyển TP duyệt, chuyển P.Kế toán để tính lương cho nhân viên.  Trong quá trình chấm công, phát hiện nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc đề xuất Trưởng phòng hướng xử lý.

13.  Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho TP NS.

14.  Quản lý nghỉ việc của CNV, cụ thể là:

-   Nhận đơn xin nghỉ việc, chuyển TP ký, lưu đơn xin nghỉ việc

-   Sau khi nhận biên bản bàn giao công việc, trình TP xem biên bản bàn giao, đơn xin nghỉ việc (của tất cả CNV trong tháng) từ 01 – 05 tháng sau, sau khi TP xác định phương án trả lương nghỉ việc cho CNV, chuyển giấy nghỉ việc có xác nhận (bản photo có đóng dấu NS) cho Phòng kế toán để trả lương.

15.  Đánh máy, photocopy, bảo quản các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao.

16.  Ghi nhận thông tin của khách, CNV và chuyển thông tin theo yêu cầu. Lập sổ thông tin gồm các cột: ngày, nội dung, người nhận, kết quả.

17.  Lập lịch làm việc của trưởng phòng hàng tuần, theo dõi và thông tin lịch làm việc cho các cá nhân có nhu cầu.  Ghi lịch làm việc trưởng phòng  lên bảng.

18.  Thực hiện việc kiểm tra xếp bậc lương, điều chỉnh mức lương theo đúng qui định của công ty.

19.  Tham gia nghiên cứu và tổ chức thực hiện phương pháp hình thức trả lương, thưởng, phụ cấp làm việc tại Công ty.

20.  Trực tiếp nhận các yếu tố đầu vào phục vụ cho công tác tính lương, tính toán, nhập đơn giá tiền lương, số lượng sản phẩm, thời gian làm việc, lập ra bảng lương chi tiết, bảng tổng quỹ lương, tham gia vào việc trả lương cho CBCNV toàn Công ty.

21.  Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách, chế độ, tiền lương, thưởng, phụ cấp liên quan đến lĩnh vực phụ trách.

22.  Lập báo cáo tiền lương định kỳ theo qui định của Công ty.

23.  Lập báo cáo làm thêm giờ hàng tháng cho Ban Tổng Giám đốc Công ty, phối hợp cùng Bộ phận kế hoạch thực hiện kế hoạch giảm giờ.

24.  Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.

IV/ Tiêu chuẩn:

 

1.      Trình độ học vấn/chuyên  môn:

-     Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng.

-     Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên.

2.       Quyền hạn:

-          Giải quyết khiếu nại về lương, nhân sự trong phạm vi cho phép.

-          Lập bảng lương, kế hoạch trả lương, báo cáo làm thêm giờ trình Trưởng phòng xem xét, xử lý.

3.      Kỹ năng:

-          Kỹ năng giao tiếp tốt.

-          Tin học văn phòng thành thạo.

4.      Kinh nghiệm:

-          Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, hành chánh.

5.      Phẩm chất cá nhân:

-          Trung thực, nhiệt tình công tác.

 


Hạn nộp: 30/10/2017

Ngành nghề: Human resource,

Tỉnh thành: Dong Nai,

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tổng hợp và quản lý kết quả đánh giá nhà cung cấp hàng tháng
Hợp tác với các bộ phận liên quan để thực hiện hoạt động cải tiến điểm bất hợp lý tiêu chuẩn.
Phân tích/cải tiến dữ liệu chất lượng công đoạn/đầu vào
Thực hiện AUDIT nhà cung cấp định kỳ.
Chủ trì họp cải tiến với nhà cung cấp khi phát sinh vấn đề chất lượng.
Đào tạo/huấn luyện quy trình liên quan cho người lao động.
Lập phiếu NCR, CAR & quản lý lịch sử cải tiến.
Quản lý chung phòng quản lý chất lượng
Liên lạc khách hàng, đối tác về các vấn đề liên quan
Tính toán bố trí nhân lực trong phòng.
Chủ trì hoạt động cải tiến chất lượng công đoạn.
Kiểm tra đầu vào NVL và quản lý dữ liệu
Lập đối sách & đánh giá chất lượng NCC
Quản lý đối sách (lập/hồi âm) đánh giá tính hiệu quả
Điều chỉnh độ nghiêm ngặt kiểm tra đầu vào
Quản lý lập/sửa đổi tiêu chuẩn kiểm tra
Công việc quản lý/duy trì thiết bị đo
Quản lý lịch sử hàng chấp nhận đặc biệt (liên quan tới CLAIM)
Thực hiện các công việc khác được giao về IQC, OQC, PQC.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Trình độ học vấn, chuyên ngành: Trung cấp cao đẳng, Đại học các chuyên ngành có liên quan
Số năm kinh nghiệm: 2 năm vị trí tương đương
Kỹ năng cần có: - Giao tiếp trao đổi và truyền đạt thông tin
- Kỹ năng tạo động lực cho người lao động- Tin học (word, excel, đọc bản vẽ)
Địa chỉ:  Số 2 Đường 3A Khu công nghiệp Biên Hòa 2, Đồng Nai


Hạn nộp: 30/11/2017

Ngành nghề: Electrical/Electronics,

Tỉnh thành: Dong Nai,

1.Vận hành sản xuất máy đùn ống nhựa :

_ Biết trộn sấy nhựa thành thạo( tỷ lệ trộn dựa vào lệnh sản xuất)

_ Đo buộc ống thành thạo.

_ Cân ống ,viết tem và cập nhật vào biểu theo dõi sản xuất.

_ Kiểm tra bề mặt ống ,màu sắc thường xuyên bằng mắt.

2.Ngoài ra làm một số các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên như sau :

_ Băm,chặt phế phẩm.

_ Bốc hàng lên ,xuống xe.

Và một số các công việc sẽ được trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

Yêu cầu :

Nam giới độ tuổi từ 21 – 37 có sức khỏe tốt.

Có kinh nghiệm làm công nhân ngành nhựa là một lợi thế.

Trình độ :  không yêu cầu

Thử việc : 1 tháng

Hưởng lương : từ 5,000,000 – 8,000,000 VNĐ

Hồ sơ bao gồm :

- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.


Hạn nộp: 30/03/2018

Ngành nghề: Unskilled workers,

Tỉnh thành: Dong Nai,

Công Ty TNHH Seong Ji Sài Gòn là công ty 100% vốn Hàn Quốc, chuyên sản xuất các sản phẩm linh kiện điện tử cung cấp cho nhà máy Samsung. Với phương châm phục vụ : “luôn mang lại sự hài lòng và thỏa mãn các yêu cầu, các mong đợi của khách hàng, các bên liên quan và của xã hội” công ty SEONG JI SÀI GÒN luôn không ngừng cải tiến để mỗi sản phẩm đều đạt chất lượng như cam kết và gián tiếp mang đến thành công cho khách hàng.

Trách nhiệm :
–       Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.
–       Kiểm tra các định khoản các nghiệp vụ phát sinh.
–       Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp
–       Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và Khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
–       Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao,TSCĐ,công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng CT, lập quyết toán văn phòng cty.
–       Theo dõi công nợ khối văn phòng công ty, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty.
–       In sổ chi tiết và tổng hợp khối văn phòng, tổng hợp công ty theo qui định.
–       Lập báo cáo tài chính theo từng quí, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết.
–       Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán.
–       Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở.
–       Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo.
–       Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.
–       Cung cấp số liệu Cho Ban Giám Đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu.
–       Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu  cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách phòng KT-TV.
–       Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến
–       Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui định.

2.Quyền hạn :
–       Trực tiếp yêu cầu các kế toán điều chỉnh nghiệp vụ khi phát hiện sai
–       Yêu cầu các kế toán viên cung cấp báo cáo kịp thời và đầy đủ theo qui định.

3.Quan hệ :
–          Nhận sự chỉ đạo và báo cáo phụ trách phòng Kế toán-tài vụ
–          Nhận thông tin và thông tin trực tiếp các kế toán viên.
–          Đảm bảo yêu cầu bảo mật thông tin kinh tế – tài chính.
–          Liên hệ các bộ phân khác thông qua phụ trách phòng KT-TV hoặc theo qui định.

4.Tiêu chuẩn yêu cầu : 
–       Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc ngành kế toán,kiểm toán, tài chính.
–       Có năng lực nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp, nắm vững chế độ kế toán.
–       Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công .
–       Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng qui định.
–       Có kiến thức cơ bản về công nghệ qui trình sản xuất trong công ty
–       Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phầm mềm kế toán).

 


Hạn nộp: 22/08/2018

Ngành nghề: Manufacturing,

Tỉnh thành: Dong Nai,

Mô tả công việc Nhân viên QC

I. Mô tả công việc vị trí Nhân viên QC

1. Nắm bắt được qui trình sản xuất, các đặc tính sản phẩm kiểm tra công nhân trước khi xuất kho.

2. Thực hiện việc kiểm tra chất lượng các công đoạn qui trình, qui định của công ty.

3. Kết hợp với XSX xử lý dứt điểm các lỗi không phù hợp.

4. Biết sử dụng thành thạo các loại dụng cụ đo lường, đọc và phân tích kết quả đo.

5. Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

6. Kiểm tra, giám sát chất lượng SP trong các công đoạn được phân công theo tiêu chuẩn kiểm tra.

7. Đảm bảo sản phẩm được kiểm soát 100% tại các công đoạn.IQC, OQC

8. Phân loại, phát hiện các sản phẩm, bán thành phẩm sai hỏng và yêu cầu công nhân xử lý, sửa chữa.

09. Duy trì hệ thống chất lượng;

Dựa trên các nhiệm vụ trên, bạn có thể xây dựng bảng nhiệm vụ chi tiết hàng ngày, hàng tuần, quy trình và hướng dẫn làm việc. Bản mô tả công việc chuẩn cần trích dẫn, phụ thuộc vào bản chức năng nhiệm vụ của phòng ban liên quan.

II. Tiêu chuẩn công việc Nhân viên QC

1. 1-2 năm kinh nghiệm

2. Tốt nghiệp đại học công nghệ thực phẩm; có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự tại các công ty trong ngành điện tử hoặc vendor cho Samsung.

3. Đọc hiểu tốt tiếng Anh Khá;

4. Có kiến thức về quản lý chất lượng sản phẩm điện tử và đóng gói điện tử;

5. Có kỹ năng giao tiếp, có khả năng phân tích, quản lý thời gian, điều hành và giải quyết vấn đề.

6. Có khả năng làm việc độc lập dưới áp lực cao


Hạn nộp: 23/05/2018

Ngành nghề: QA/QC,

Tỉnh thành: Dong Nai,

MÔ TẢ CÔNG VIỆC KẾ TOÁN TRƯỞNG

 

1. Trách nhiệm:

- Tổ chức hệ thống kế toán của doanh nghiệp để tiến hành ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong hoạt  động vận doanh của Cty, trên cơ sở không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy và tuân thủ Pháp lệnh kế toán thống kê.

- Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo qui định của Nhà nước và Điều lệ Công ty.

- Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán quản trị.

- Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chánh, kế toán do Nhà nước ban hành cho các cấp thừa hành thuộc hệ thống kế toán – thống kê .

- Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán.

- Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ kế toán viên của Công ty.

- Thực hiện quản lý hoạt động ngân sách của doanh nghiệp.

- Hoạch định và đưa ra những quyết định tài chánh ngắn hạn.

2. Quyền hạn:

- Chỉ đạo trực tiếp Kế toán trong việc phân công kế toán viên.

- Được  đề nghị tuyển dụng, thuyên chuyển, nâng cấp bậc, khen thưởng, kỷ luật kế toán viên của Công ty theo qui chế lao động và lương của Công ty.

- Có quyền yêu cầu tất cả các bộ phận trong Công ty chuyển đầy đủ kịp thời những tài liệu cần thiết cho công việc kiểm tra, kiểm soát của Kế toán trưởng.

- Các báo cáo kế toán, báo cáo thống kê, các chứng từ tín dụng và các tài liệu liên quan đến việc thanh toán đều phải có chữ ký của Kế toán Trưởng mới có giá trị pháp lý.

- Khi phát hiện việc vi phạm pháp lệnh kế toán - thống kê được quyền báo cáo trực tiếp Ban giám đốc. Trường hợp không được Ban giám đốc xử lý thoả đáng có quyền báo cáo HĐQT.

3. Mối liên hệ công tác:

- Tham mưu cho Ban Giám đốc (trực  tiếp là Giám đốc tài chánh) trong công tác hoạch định chiến lược về tài chánh, trong việc phân tích tình hình kinh tế - tài chánh của Công ty và kiểm tra kiểm soát Ngân sách doanh nghiệp.

- Nhận thông tin về nhân sự, hoạt động của Phòng kế toán thông qua Trưởng phòng kế toán.

- Nhận thông tin về tình hình Tài chánh doanh nghiệp thông qua Trưởng Phòng Tài vụ và tạo mối liên hệ  mật thiết, hỗ trợ giữa hai chức năng: kế toán và tài vụ.

- Báo cáo tình hình  thực hiện pháp lệnh kế toán thống kê cũng như công tác kế toán của đơn vị cho Ban Giám đốc theo yêu cầu thường xuyên hoặc đột xuất.

- Nhận thông tin cũng như cung cấp thông tin cho cấp Trưởng phòng ban, Phụ trách cơ sở  hoặc các cơ quan liên hệ một cách kịp thời và cẩn trọng trên cơ sở được sự đồng ý của Ban Giám đốc.

- Bảo đảm yêu cầu về bảo mật thông tin kinh tế - tài chánh.

- Quan hệ với các ngành chức năng: Thuế, Kế hoạch & Đầu tư, Chi cục Quản lý tài chánh doanh nghiệp …


Hạn nộp: 24/06/2018

Ngành nghề: Accounting/Auditing, Manufacturing,

Tỉnh thành: Dong Nai,

1.      QC MANAGER

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tổng hợp và quản lý kết quả đánh giá nhà cung cấp hàng tháng
Hợp tác với các bộ phận liên quan để thực hiện hoạt động cải tiến điểm bất hợp lý tiêu chuẩn.
Phân tích/cải tiến dữ liệu chất lượng công đoạn/đầu vào
Thực hiện AUDIT nhà cung cấp định kỳ.
Chủ trì họp cải tiến với nhà cung cấp khi phát sinh vấn đề chất lượng.
Đào tạo/huấn luyện quy trình liên quan cho người lao động.
Lập phiếu NCR, CAR & quản lý lịch sử cải tiến.
Quản lý chung phòng quản lý chất lượng
Liên lạc khách hàng, đối tác về các vấn đề liên quan
Tính toán bố trí nhân lực trong phòng.
Chủ trì hoạt động cải tiến chất lượng công đoạn.
Kiểm tra đầu vào NVL và quản lý dữ liệu
Lập đối sách & đánh giá chất lượng NCC
Quản lý đối sách (lập/hồi âm) đánh giá tính hiệu quả
Điều chỉnh độ nghiêm ngặt kiểm tra đầu vào
Quản lý lập/sửa đổi tiêu chuẩn kiểm tra
Công việc quản lý/duy trì thiết bị đo
Quản lý lịch sử hàng chấp nhận đặc biệt (liên quan tới CLAIM)
Thực hiện các công việc khác được giao về IQC, OQC, PQC.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Trình độ học vấn, chuyên ngành: Trung cấp cao đẳng, Đại học các chuyên ngành có liên quan
Số năm kinh nghiệm: 2 năm vị trí tương đương
Kỹ năng cần có: - Giao tiếp trao đổi và truyền đạt thông tin
Kỹ năng tạo động lực cho người lao động- Tin học (word, excel, sử dụng phần mềm quản lý ERP)
Địa chỉ:  Số 2 Đường 3A Khu công nghiệp Biên Hòa 2, Đồng Nai.


Hạn nộp: 23/08/2018

Ngành nghề: Electrical/Electronics, Manufacturing, QA/QC,

Tỉnh thành: Dong Nai,

BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí: Nhân viên phiên dịch tiếng Hàn

Mô tả công việc

Hiện Việt Nam đang có nhu cầu tuyển vị trí nhân viên để thực hiện các nhiệm vụ sau:

1.            Dịch các văn bản, thư tư vấn từ tiếng Việt sang tiếng Hàn và ngược lại tại xưởng sản xuất IB(Đóng gói), SMT(Bo mạch);

2.            Cùng làm việc với Giám Đốc người Hàn Quốc tham gia cuộc họp tại sản xuất và truyền đạt thong tin cho lao động;

3.            Hỗ trợ các bộ phận chuyên môn của công ty thực hiện các dịch vụ có liên quan; và

4.            Các công việc khác đươc công ty giao.

Yêu cầu về kỹ năng

1.            Tin học văn phòng tốt, sử dụng thành thạo các phần mềm word, excel, powerpoint.

2.            Kỹ năng quan sát tốt

3.            Kỹ năng làm việc nhóm

 

4.            Kỹ năng lắng nghe

5.            Ngoại ngữ Tiếng Hàn (các kỹ năng nghe/nói/đọc/viết phải đạt loại trung bình khá trở lên)

            Yêu cầu về phẩm chất

1.            Trung thực, thật thà

2.            Quyết tâm và hết sức với công việc

3.            Chịu được công việc với áp lực cao

4.            Hòa đồng, gần gũi


Hạn nộp: 23/08/2018

Ngành nghề: Interpreter/Translator,

Tỉnh thành: Dong Nai,